人才聚虎丘,ldquo智造rdqu

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虎丘街道坚持“党管人才”原则，压实党管人才责任，担当作为、率先垂范，进一步吸引人才、锻炼人才、用好人才、留住人才，倾力构筑人才荟萃之地，着力构建引才招才“磁场”、优化选才用才“量尺”、厚植成长成才“沃土”。

汇行业精英

打造人才“强磁场”

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虎丘街道牢固树立“项目为王”的人才工作理念，坚持“走出去、引进来”，每季度开展主题鲜明的招才引智活动，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业，发挥源头活水作用，搭建“智引”桥梁。汇聚8支行业精英团队，15名行业精英个人，其中落户在芯谷的欧梯恩智能科技有限公司董事长刘晓海成功获评苏州市姑苏创新创业领军人才，实现姑苏领军人才零的突破。

全面推进高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”，通过五级组织体系联动，联合行业精英打造“邻里红韵”党群服务驿站，在商业集聚区、景区街区，打造集党建引领、人才交流、特色培训、综合服务等多功能一体式的服务平台。

举办专场路演活动，开展落户项目集中签约及服务会员企业高质量发展成果展示，着力搭建社会化招才引智平台。推选四个项目参加姑苏区年“智汇姑苏”创新创业大赛科技人才项目路演赛，其中“灵境姑苏——城市文旅元宇宙数字化升级方案”以及“AGV智能机器人的研发及产业化应用”分别荣获第4名、第5名。

树攻坚标兵

激活人才“新动能”

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虎丘街道通过“一线争先，一体行动”，充分发挥“大工委”、“大党委”等资源优势，以融情、融心、融合“三融工作法”树立攻坚标兵，凝聚先锋力量，携手推进基层社会治理，将服务送到居民家门口。共计成立36支攻坚标兵团队，发掘15名攻坚标兵个人。

疫情期间，攻坚标兵闻令而动、纷纷响应，就地转化为社区疫情防控志愿者，共计成立26个行动支部，明确防控职责，压实防控责任，筑强战斗堡垒。

着眼基层党建发展和队伍建设需要，选派一批年轻人才干部，投身到“我爱虎丘·我在行动”的青年干部提升计划中，让人才在虎丘综改等重点项目、吃劲负重的岗位攻坚克难、锻炼成长。

建专家智库

构筑发展“新引擎”

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拟制定出台《虎丘街道经济高质量发展扶持政策实施意见》，秉持“高层次人才落户、高品质项目落地”之初心，紧紧围绕“智”汇虎丘、“企”聚山塘这一主题，创新打造“智企虎丘”专家智库品牌。汇聚11支智库专家团队，30名智库专家个人，充分发挥专家优势，充当虎丘街道经济发展理论研究的领跑者、科学决策的智囊团、引才育才的牵线人。

发挥智库专家们的智力作用，鼓励党代表、人大代表、政协委员等人士在推动街道高质量发展过程中集思广益、献言献策。在安全监管领域，“智库专家”安全技术服务团队自年起为虎丘街道提供企业单位检查、专项体检、风险评估、专家答疑等服务。3年来共出具安全检查汇总报告余家，培训服务8次，指导整改消除隐患余条，成为虎丘街道安全监管的“吹哨人”。

虎丘街道前往电子科技大学、武汉大学、西南财经大学等多所知名院校，与电子科大全球校友服务中心、民盟科技工作委员会等协会组织进行深入对接，探索建立专家常态化引荐项目机制，充分挖掘校友会、朋友圈等人脉资源，深化“院所合作”汇聚创新要素，为街道区域经济发展注入强大动能。

▼红皮书——“踔厉奋发扬帆起航”；绿皮书——“锦绣山塘大美虎丘”

街道上下将以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、功成必定有我的责任感，充分发挥“一环、两线、三片”资源禀赋，抓好抓实“三大要素、两项基本功、四场硬仗”重点举措。海纳百川，倾力构筑人才荟萃之地；壁立千仞，着力锻造纪律严明之师；众虎同心，全力打赢攻坚决胜之战，见行见效，出新出彩，为姑苏发展扛起更多虎丘担当，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

拟稿：组织人事处杨晨

审稿：组织人事处陆卿

发布：综合处朱亚蕾

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