八面清风迎花开,海棠成长接

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青年因城市而聚，城市因青年而兴。青年发展是人类发展的重要组成部分，也是城市可持续发展和长久繁荣的必要条件。为助力青年发展型城市建设，提升服务青年实效，4月7日下午，由苏州姑苏区虎丘街道举办的“海棠成长”青年干部项目启动仪式在虎丘街道党群服务中心顺利举行，活动现场围绕基层青年成长计划，鼓励青年干部以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，加入到“大美虎丘锦绣山塘”的建设中。在中国式现代化的征程上，做实定力、激发动力、优化活力，真正走稳基层路，不负时代、不负人民。

丰富“学习”形式，做实基层青年干部定力

近年来，越来越多的青年人活跃在姑苏古城中，为古城注入“青活力”。去年以来，虎丘街道持续推进深化“七里红棠·青心守护”青年学习社线路，参与的青年可在白居易纪念苑、江南织造府、海市山塘等点位开展沉浸式学习，同时还可以乘“青年书香号”游船，在观赏山塘两岸风光的同时，感受“水上诗词”的魅力。

今年，为激励更多青年打卡，虎丘街道引入优秀青年力量担任线路讲解员，并建立“党的二十大精神”青年宣讲员队伍，立足虎丘资源特色走进各个社区宣传阵地，结合自身岗位分享所思所想所感。此外，还将闲置核酸采样亭盘活改造成为“青春YI站”由青年志愿者进行日常管理。

聚力“撰写”研讨，激发基层青年干部动力

理论源于实践，青年干部通过扎根基层、躬身“一线”，在实践中提升政治素养，增长本领才干，那么如何将其更好地转化为指导进一步推进工作和发展的活力？虎丘街道通过搭载“网语姑苏”平台，开设“网语姑苏”青年干部写作训练营，通过集中授课、研讨座谈、实战操练、1v1点评等方式，从“约在一线、听在一线记在一线、绘在一线、为在一线、悟在一线、创在一线、论在一线”八个维度邀请写作经验丰富的专家老师面向青年干部开设专题培训，提升青年干部调查研究和评论文章的撰写能力。同时，搭载市、区两级平台，让青年干部的所思所想所悟所写有更多的展示空间，持续提升作品显示度和影响力。

精化“培养”建设，提升基层青年干部能力

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。为更好、更有效推动青年在一线实践并成长，扩大青年干部在基层锻炼的广度和实践的深度，虎丘街道以项目为实践抓手，加强社区干部的梯队建设，实施“七里红棠雁阵工程”青年干部培养计划。“我们一共设置了五个项目，将后备队伍以及挂职锻炼人员分为五组，按照每季度一主题一培训的计划持续推进，不断提升社区干部的综合能力。”虎丘街道组织人事处处长陆卿介绍道。

同时，虎丘街道不断探索党建工作新途径，以“1+5+14+N”框架整体设置为民项目，搭建起分享资源、交流经验的平台，以1个书记项目为总领，探索“文化共享圈”“经济赋能圈”“海棠成长圈”，让海棠芳菲成为真正意义上的零距离服务。以5个雁阵工程项目为方向，以头雁、领雁、街道党群服务中心社区书记为项目带头人，探索解决基层治理、基层发展、基层服务的新路径。以14个社区书记项目不断发挥基层党组织堡垒作用。通讯员杨晨周颖飞扬子晚报/紫牛新闻记者张毕荣

校对陶善工